哪些工程项目不允许进行分包操作的 不允许进行分包操作的工程项目一般包括建筑工程中的主体结构部分、未经建设单位同意的分包等。在司法实践的过程中,建设工程的分包条件一般包括分包主体具有相应的资质、征得发包人的同意等。一、哪些工程项目不允许 黔西南律师事务所 2026-02-25 2836
劳动纠纷案件中诉讼主体如何界定 劳动纠纷案件中诉讼主体是劳动者和用人单位。根据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定,如果劳动者与劳动派遣单位发生争议的,劳务派遣单位和用工单位为诉讼中的共同当事人。一、劳动纠纷案件中诉讼主体如何界定劳动争 黔西南律师事务所 2026-02-25 2182
如果劳动仲裁了公司还不给钱怎么办 如果劳动仲裁了公司还不给钱怎么办?本文为您详解解决策略,从法律途径到权益保障,一一道来,想知道这里边的法律风险,请跟随律师在线小助手一起一探究竟。一、如果劳动仲裁了公司还不给钱怎么办当劳动者在仲裁中胜 黔西南律师事务所 2026-02-25 1358
劳动纠纷可否绕过其他程序直接去法院起诉 劳动纠纷属于劳动争议,不能直接向人民法院提起诉讼,必须先申请劳动仲裁。处理劳动纠纷的特有原则包括着重调解的原则;重在基层解决的原则以及依法处理劳动争议的原则等。一、劳动纠纷可否绕过其他程序直接去法院起 黔西南律师事务所 2026-02-25 2614
老公出轨离婚协议书怎么写 老公出轨离婚协议书怎么写?本文将详述协议书的要点、财产分配原则及在对方不肯离婚时的法律对策,跟随律师在线小助手一起一探究竟吧。一、老公出轨离婚协议书怎么写当事人要在离婚协议书中详细列明:1.个人信息; 黔西南律师事务所 2026-02-25 1491
劳动诉讼需要哪些关键材料的齐备 劳动诉讼需要的关键材料,包括有规定的起诉状以及相应数量的起诉状副本;劳动争议仲裁裁决书、送达回证等证明已经先行劳动仲裁的材料;证明当事人主体资格的材料等等。一、劳动诉讼需要哪些关键材料的齐备劳动争议诉 黔西南律师事务所 2026-02-25 1132
工伤赔偿需要走什么流程 工伤赔偿需要走的流程有工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行等。值得注意的是工伤赔偿应当申请仲裁,对仲裁结果不服的才可以诉讼。一、工伤赔偿需要走什么流程1.工伤报告程序。单位 黔西南律师事务所 2026-02-25 487
劳动案件审理时间有多长 劳动案件审理时间是劳动争议发生之日起六十天的时间提出书面申请即可,其仲裁时效为一年的时间。劳动仲裁需准备的材料是起诉状、主体资格证明、劳动争议仲裁裁决书等。一、劳动案件审理时间有多长劳动案件审理时间是 黔西南律师事务所 2026-02-25 1386
怎么向人民法院自诉 合法权益受侵害时可选民事诉讼、行政诉讼或刑事自诉。刑事自诉案件需直接向法院提交自诉状及证据材料,包括告诉才处理的案件、轻微刑事案件及公安、检察院不予追究的案件。一、怎么向人民法院自诉当公民、法人或其他 黔西南律师事务所 2026-02-25 2715
拖欠工资去劳动局投诉后多久有结果 拖欠工资去劳动局投诉后一般是六十个工作日内有结果,对情况复杂的,可以延长至九十工作日内。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内,事实明确,属于受理范围和管辖的,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工 黔西南律师事务所 2026-02-25 765
劳动押金不退怎么办 劳动者遭遇押金不退怎么办?本文详细解读了相关法律规定,包括向劳动行政部门投诉、寻求法律援助等解决方式。同时,还提醒劳动者在签订劳动合同时需注意的关键点,以及在合同期间离职的相关规定。一、劳动押金不退怎 黔西南律师事务所 2026-02-25 400
劳务关系有哪些特征表现 劳务关系有的特征表现主要包括主体资格合法性、从属性、有偿性以及有组织性等。劳务合同和劳动合同的不同点主要体现在两者法律性质不同、合同的内容不同、确定报酬的原则不同等方面。一、劳务关系有哪些特征表现劳务 黔西南律师事务所 2026-02-25 2684
刑事自诉案件判决后才抓人吗 刑事自诉案件判决后才进行抓捕,抓捕时机在判决有罪并执行刑罚后。被害人及其法定代理人、近亲属可提起自诉,但并非所有案件都适用。一、刑事自诉案件判决后才抓人吗是的,对于刑事自诉案件,只有在人民法院依法判决 黔西南律师事务所 2026-02-25 137
劳动法律诉讼所需的资料有哪些 劳动法律诉讼所需的资料包括有劳动争议仲裁裁决书、劳动争议起诉状、与劳动纠纷有关的主要证据材料、能够证明用人单位与劳动者存在劳动关系的证据材料、劳动者的身份证明等。一、劳动法律诉讼所需的资料有哪些劳动争 黔西南律师事务所 2026-02-25 2511
未满十八岁的暑期工可以用么 未满十八岁,但满十六岁的暑期工可以用,如果用人单位不发工资或者克扣工资的可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁,或者向人民法院起诉。权益受到侵害时应当使用法律手段维权。未满十八岁,但满十六岁的暑期工可以用, 黔西南律师事务所 2026-02-25 2203
有劳动争议时怎么投诉 有劳动争议时投诉的方式是当事人可以向劳动监察部门投诉,也可以选择向劳动机关投诉进而维护自己的合法权益等。有劳动争议时投诉需要当事人准备身份证、劳动合同以及证人证言等材料。一、有劳动争议时怎么投诉1.劳 黔西南律师事务所 2026-02-25 2366
一个公诉案件的程序 在每个案件的审理到宣判中,都是有相关程序要走的。有的朋友可能觉得这方面的内容交给警务人员或者律师代表们,自己是完全没必要去了解的。但是这样的想法是错误的,如果我们生活中有遇到类似问题,不能完全依靠他人 黔西南律师事务所 2026-02-25 1772
打劳动官司的流程 打劳动官司需要先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服才能到法院起诉,起诉流程是准备好民事起诉状和证、到具有管辖权的人民法院起诉据、法院受理等。打劳动官司的地址在用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。 黔西南律师事务所 2026-02-25 1373
公司拖欠工资告劳动局要多久才能拿到工资,公司拖欠工资可以解除劳动合同吗 公司拖欠工资告劳动局要一般需要两个月或者三个月左右才能拿到工资。去劳动局个人身份信息资举报或者申请仲裁的需要携带个人信息以及用人单位的工商信息和相关证据材料等。公司拖欠工资可以解除劳动合同。公司拖欠工 黔西南律师事务所 2026-02-25 2412
打劳动官司的流程 打劳动官司需要先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服才能到法院起诉,起诉流程是准备好民事起诉状和证、到具有管辖权的人民法院起诉据、法院受理等。打劳动官司的地址在用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。 黔西南律师事务所 2026-02-25 2336
谁可以起诉撤销监护权 当监护人存在严重侵害未成年人权益的行为时,谁可以起诉撤销监护权?本文详细列举了可申请撤销监护权的单位和人员,以及可申请撤销的具体情形和所需提交的资料。一、谁可以起诉撤销监护权下列单位和人员有权向人民法 黔西南律师事务所 2026-02-25 2301
劳动诉讼时效问题是如何规定的 劳动诉讼时效问题是如何规定的要按照具体情形来分析。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;当事人仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、劳动诉讼时效问题是如何规定的劳动争议 黔西南律师事务所 2026-02-25 1647
劳动纠纷是否可以直接向法院提起诉讼 劳动纠纷不可以直接向法院提起诉讼,必须要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在司法实践当中,当事人可以依法委托律师、基层法律服务工作者等人员进行劳动仲裁活动。一、劳动纠纷是否可以直接向法院提起诉讼不可 黔西南律师事务所 2026-02-25 1861
劳动纠纷诉讼需要多长时间才能审结 劳动纠纷诉讼,人民法院如果适用普通程序审理的话,一般会在六个月内予以审结。在司法实践当中,如果当事人因劳动纠纷依法向人民法院起诉,那么一般需要交纳的受理费为十元。一、劳动纠纷诉讼需要多长时间才能审结1 黔西南律师事务所 2026-02-25 1578
地暖漏水责任归谁 地暖漏水责任归属需视情况而定,若因供暖水管老化等非人为因素导致,通常由房主担责。若因使用不当或故意破坏等人为原因造成,则由责任人承担。具体案例具体分析。一、地暖漏水责任归谁地暖漏水,责任的划分主要取决 黔西南律师事务所 2026-02-25 2358
劳动官司一般要打多久 劳动官司一般要打六个月。发生劳动争议就要合法解决,我们可以通过劳动争议诉讼来接决问题。劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序。它的整个程序所需要的时间大概在六个月内。一、劳动官司一般要打多久劳动官司一 黔西南律师事务所 2026-02-25 2062
加班违反劳动法怎么投诉 加班违反劳动法的投诉是到当地的劳动局进行投诉,也可以是拨打全国人力资源社会保障电话进行投诉,根据法律规定,单位安排员工加班的时间不能过长且要支付加班费。一、加班违反劳动法怎么投诉如果用人单位强迫劳动者 黔西南律师事务所 2026-02-25 1112
未满十八岁的暑期工可以用么 未满十八岁,但满十六岁的暑期工可以用,如果用人单位不发工资或者克扣工资的可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁,或者向人民法院起诉。权益受到侵害时应当使用法律手段维权。未满十八岁,但满十六岁的暑期工可以用, 黔西南律师事务所 2026-02-25 107
工程分包起诉状应该怎么写 现如今,由于社会经济建设不断的发展,对于工程劳务分包也是非常常见的,建筑方面工程分包在日常生活中是非常常见的,很多公司都会把手中的工程分包给另一些公司让他们来完成,但是这种行为也非常容易产生纠纷。接下 黔西南律师事务所 2026-02-25 1371
拖欠多久工资可以投诉 拖欠工资多久都可以投诉。我国法律规定用人单位应当在当月发放本月工资,若该月30日内未发放则属于违法行为,需要承担一定的法律责任。因此,劳动者遇到拖欠工资的情形,可以投诉也可以向仲裁委员会提起劳动仲裁, 黔西南律师事务所 2026-02-25 2304